全文获取类型
收费全文 | 3328篇 |
免费 | 114篇 |
国内免费 | 14篇 |
专业分类
财政金融 | 403篇 |
工业经济 | 200篇 |
计划管理 | 697篇 |
经济学 | 684篇 |
综合类 | 332篇 |
运输经济 | 23篇 |
旅游经济 | 12篇 |
贸易经济 | 313篇 |
农业经济 | 229篇 |
经济概况 | 553篇 |
邮电经济 | 10篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 27篇 |
2022年 | 82篇 |
2021年 | 96篇 |
2020年 | 85篇 |
2019年 | 50篇 |
2018年 | 66篇 |
2017年 | 90篇 |
2016年 | 68篇 |
2015年 | 97篇 |
2014年 | 116篇 |
2013年 | 163篇 |
2012年 | 252篇 |
2011年 | 383篇 |
2010年 | 356篇 |
2009年 | 230篇 |
2008年 | 268篇 |
2007年 | 221篇 |
2006年 | 304篇 |
2005年 | 218篇 |
2004年 | 68篇 |
2003年 | 60篇 |
2002年 | 40篇 |
2001年 | 43篇 |
2000年 | 24篇 |
1999年 | 13篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1984年 | 2篇 |
1981年 | 3篇 |
排序方式: 共有3456条查询结果,搜索用时 46 毫秒
21.
Yana Du Li Zhang Qiong Bu Aldo Kurniawan 《Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l\u0027Administration》2020,37(3):211-224
This study draws on resource allocation theory to examine the relationship between job control and two kinds of job performance, namely employee creativity and in-role performance, as well as to investigate whether supervisor encouragement of creativity moderates these two potentially nonlinear relationships. To test the proposed model, we collected data from 234 employees in Indonesia. The results show that job control has an inverted U-shaped relationship with employee creativity, but a U-shaped relationship with in-role performance. Supervisor encouragement of creativity moderates both relationships, such that the control–creativity relationship becomes U-shaped, while the control–in-role performance relationship becomes inverted U-shaped when supervisor encouragement of creativity is high. Implications for managers on how to provide resources to employees are discussed. 相似文献
22.
实现区域协调发展是新时代中国区域高质量发展的必然要求。改革开放以来,中国省际区域经济差距经历了差距拉大—逐渐缩小—缓慢增大—逐渐缩小—维持不变的过程,逐步趋于收敛,其深层原因在于经济发展基础、资本投入、区域要素配置、区域要素使用和制度因素的地区异质性。推进区域经济协调发展,要不断加强对中西部地区的资本投入,优化资源配置,提高全要素生产率,提升开放水平,推进贸易高质量发展,完善与区域协调发展总体战略要求相适应的宏观区域政策和区域管理体制。 相似文献
23.
24.
为应对城市轨道交通车站高峰期客流压力,限流已经成为常态应对措施,而经常采用的限流策略大多针对单个车站,缺少对相邻多个车站的协同考虑。基于客流在车站间的传播效应,以乘客总延误时间最小为目标,以站台及列车能力为约束条件,构建城市轨道交通相邻多车站协同限流决策模型,同时为实现实时动态控制,引入滚动时域控制方法,优化多车站动态协同限流流程。以北京地铁8号线为例,经过相邻若干车站运营数据进行限流策略计算。结果表明,该模型限流可以在不造成车站服务人数损失的同时,将乘客总延误时间降低21%。 相似文献
25.
探讨建立适合传统村落保护发展的措施体系,为改善村落空心化探索可行性路线及有效的解决方法。选择以北戴河村为研究对象,分析该村落现状和建筑特色并对村中不同的院落形式进行分类与分析。提出了文化引领的美丽乡村建设策略,解释了"设计富民"的内涵与策略,给出了"设计富民"策略三原则,即"由外到内转向由内到外;找准特色避免同质化;立足未来做在当下"。"设计富民"在传统村落的保护和开发利用中是一条与文化相结合的经济可行性的策略,为当下美丽乡村建设提出一种以文化为驱动力的新方法新思路。 相似文献
26.
Extant literature suggests that individuals contribute to crowdsourcing programs in various ways but offers few insights about whether participants' creative contributions (original new product submissions) or their evaluative contributions (scoring or commenting on others' submissions) have a greater impact on their ability to create commercializable new products. Using a large-scale data set obtained from the crowdsourcing website Threadless.com, our study examines the relative impact of participants' creative and evaluative contributions and the effects of different types of evaluative contributions on submission success (i.e., a participant's ability to generate a commercializable new product). Our findings reveal that submission success is enhanced when participants generate both creative and evaluative contributions. In addition, we find that submission success depends not only on the volume of the creative contributions that a participant makes but also on the temporal consistency with which said contributions are made (i.e., adopting a consistent vs. a sporadic submission pattern). Specifically, our findings show that a participant's creative contribution consistency enhances their submission success, especially when creative contribution volume is high. This research extends the existing crowdsourcing literature by offering new insights about how contribution type and contribution consistency in a crowdsourcing program impact submission success. 相似文献
27.
近两年以来,煤炭企业由于煤炭价格的大幅度下跌面临着严峻的经济衰退问题,财务管理作为企业管理的一个重要方面,在企业激烈的市场竞争中发挥重要的作用,通过财务管理信息化手段为企业各层管理者及时地提供准确的财务信息,对企业正确决策发挥着越来越重要作用[1]。 相似文献
28.
文章通过建立国企的效用最大化的目标函数,揭示其包含了来自市场激励和政府激励的多元化目标,其中规模最大化是效用最大化的最近似的可量化目标,其能够包括并同时满足国企追求的其它效用目标。本文表明了国企持续超常的规模扩张是建立在长期高额负债率和利润率显著低下的基础上,证实了国企不仅缺乏融资约束,也缺乏市场竞争约束。由于这两个基本约束的软化,导致企业过度膨胀,超过了正常合理水平。由于规模庞大且层级结构复杂,还会加剧了企业的难以监控的"黑箱"行为。这种机制可能诱发腐败,还导致一系列不良效应,包括产能过剩,僵尸企业,垄断势力强化,企业成本剧增等等。对于市场约束的缺位,合理的解决路径是加强市场约束,而不是加强行政约束。改革的选择方向是,实行分类改革,对于面向市场的企业,需要在利益相关者之间通过合理契约来实现市场激励和约束。 相似文献
29.
文章采用2010—2013年中国综合社会调查(CGSS)微观数据,发现大饥荒对于个人宗教信仰选择具有长期影响。实证结果表明,在控制其他变量影响的情况下,成年时期经历过大饥荒的人群更加倾向于选择信仰宗教,并且考虑流动人口、DID方法和安慰剂(placebo)检验下的回归结果也非常稳健。同时,基于宗教社会网络模型和宗教事后保障模型,文章发现社交动机和个人健康状况是两者的重要影响机制。最后,文章提出了相应的政策建议。 相似文献
30.
文章基于CHIP2013微观数据,运用分层线性等模型考察了经济集聚情况下城市人力资本对工资影响的四种微观机制,结果发现:地区人力资本深度对个体工资有显著促进作用,信息技术服务业专业化也有一定正影响,产业多样化虽与工资存在负相关,但在控制内生性后影响不显著,就业密度则有微弱促进作用。异质性分析表明:人力资本深度对女性、受教育程度高者工资的边际效应更强,且对东部的作用远远超过对中西部地区的影响。同时其效果随着收入分位数的提高而递减,减少了不同群体的收入差距,但收入阶层间差异并不显著;信息技术专业化程度同样对于女性和受教育程度高者边际作用更强,且其对最高收入分位点人群的促进作用最大;多样化程度对工资的抑制作用不稳健,对东部人群的工资消极影响更加显著,对中下等收入及以上的群体工资抑制随收入层次上升而递减。 相似文献